|
|
|
اطلاعيه هاي نظام پيشنهادها |
پيشنهادگيري در نظام پيشنهادها
|
|
نظام مديريت مشاركتي مبتني بر دريافت پيشنهادهاي كاركنان در خصوص رفع تنگناها و راههاي توسعه فعاليت سازمان، بررسي طرحها و پيشنهادهاي دريافتي در يك كميته تخصصي، ارزيابي بهترين پيشنهادها و ايجاد زمينه مساعد براي عملي ساختن آنها و بهرهمندي كاركنان از مزاياي ناشي از اجراي پيشنهادهاي مؤثر و مفيد ميباشد.
از آنجا كه در نظام مديريت مشاركتي، كاركنان خود را در اتخاذ تصميمهاي راهبردي براي ايجاد تحول در سازمان سهيم ميدانند، همكاري و همدلي بيشتري نسبت به اجراي طرحها و پيشنهادهاي پذيرفته شده نشان ميدهند و از مقاومت در برابر تغييرات و تحولات سازمان پرهيز ميدارند. بدين وسيله مديريت با سهولت بيشتري ميتواند در اجراي طرحهاي جديد، به موفقيت دست يابد.
|
|
* توجه *
اگر کارمند بانك هستيد قبلاً شماره کارمندی شما به عنوان نام کاربری
در سیستم ثبت شده است.
بنابراین كارمندان بانك نیاز به ثبت نام ندارند.
درصورت ارائه پیشنهاد با نام کاربری ، غیر از شماره کارمندی پیشنهاد شما قابل پیگیری
نبوده و درصورت تائید پاداشی به آن تعلق نمی گیرد .
با تشکر
دبیرخانه نظام پیشنهادها |